Formations au Management Equitable (R)

 

Deux partenaires de l’AFraME proposent des formations qui permettent aux managers opérationnels, cadres d’entreprises privées ou d’organisations publiques de se familiariser avec les pratiques du Management Equitable®.

La formation « Management Equitable® » d’ACDE Conseil poursuit les objectifs suivants :

-         Amener chaque manager à fonder son management sur une relation positive et équilibrée.

-         Développer la performance contributive des équipes.

-         Élever la capacité des managers à renforcer la qualité des comportements.

-         Assurer durablement la cohésion de l’équipe et la crédibilité du management.

-         Organiser la délégation, concilier exigence et assistance.

-         Créer avec le collaborateur un véritable contrat de progression partagé.

Pour en savoir plus : www.acde-conseil.com

 

La formation « Management Equitable® » de l’Association Fractale  poursuit les objectifs suivants :

-         Développer la réflexion et les méthodes d’application et de faisabilité du management équitable®.

-         Rendre complémentaire la gestion efficace d’une association, d’une institution ou d’un service, le respect des usagers et de leur environnement et les qualités nécessaires de reconnaissance et de bien-être des professionnels au travail.

-         Favoriser une élaboration sur l’implication et l’engagement à la responsabilité.

-         Identifier les fonctions, les places et les compétences et les aborder dans leurs différences et leurs complémentarités.

Pour en savoir plus : www.fractale-formation.fr