Mission

Notre mission : partager, promouvoir et favoriser la mise en œuvre des meilleures pratiques du Management Équitable® dans les organisations.

L’AFraME a pour ambition de devenir l’espace de dialogue, de réflexion et d’échanges au service d’une évolution des pratiques de management.
 
La raison d’être de notre Association réside dans la Charte du Management Équitable®, porteuse d’une nouvelle culture de management à laquelle adhèrent l’ensemble de ses membres.
 
Concrètement, le Management Équitable® consiste à mettre en place et entretenir au sein des organisations :
  • une dynamique collective ambitieuse et porteuse de sens,
  • une organisation claire, adaptée, cohérente et évolutive,
  • un management propre à développer les énergies et les talents,
  • des relations interpersonnelles fondées sur le respect mutuel et la reconnaissance,
  • une gestion pro-active et performante du changement,
  • un comportement éthique et citoyen.
C’est précisément pour promouvoir et encourager la mise en œuvre de ces principes dans les entreprises et organisations que l’AFraME permet de partager les expériences et de mettre en commun les applications concrètes du Management Équitable®